Тренеры компании"Новые технологии бизнес-обучения"

Сотрудничество с торговыми сетями накладывает свою специфику фактически на все бизнес-процессы, в том числе и на организацию процесса обучения сотрудников. Здесь важно всё: Рассмотрим все нюансы максимально подробно. Разные типы продаж имеют разные особенности. В розничных продажах важно быстро уметь определять потребность клиента, иногда ориентируясь только на его поведение и сделать качественное продающее предложение. В проектных продажах стратегия продаж совсем другая и существенно отличается от розничных продаж. Это связано с особенностями процесса принятия решения о покупке — значительно более длительный цикл продаж, оценка рисков цена, выбор поставщика, влияние на бизнес лицом, принимающим решение, учет личных репутационных рисков и т. Часто успешные продавцы, занимающиеся розничными продажами, не могут перестроиться на проектные продажи и наоборот, так как в разных типах продаж нужны разные навыки. Продажи в торговые сети чем-то очень похожи на проектные продажи, но, конечно же, имеют очень много особенностей и нюансов. Конечно же, успешные продавцы при всех типах продаж всегда имеют как минимум два навыка, помогающие им продавать при любом типе продаж — умением слушать и умением слышать анализировать услышанное.

Тренинг-центр Лидер

Особенности создания корпоративных программ Каждая программа состоит из учебных модулей. Каждая программа состоит из определенного набора модулей, которые встраиваются в систему и решают поставленную задачу. Для вас это означает, что если вы не нашли нужную вам готовую программу, мы можем создать ее исходя из ваших потребностей.

Тренинг Андрея Калмыкова по управлению торговой сетью ТОП- менеджментом и по В обучении приняли участие основные руководители торговой сети: 1. Директор по общим вопросам (бизнес-процессы). 6.

Но редкий специалист решается воплотить новые идеи в жизнь своими руками. Как сделать корпоративные тренинги действительно полезными для бизнеса — читайте в новой статье. В последнее время я наблюдаю за такой тенденцией: Они ходят на различные семинары, повышают квалификацию в области своей деятельности. Что мы получаем в итоге? В большинстве случаев — это расстройства от того, что люди много обучаются, но это не приносит им никакого результата.

Доход компании также нестабилен, ценные кадры периодически покидают компанию и все дела идут по-прежнему. Хочу поделиться с Вами своим опытом в этой области. С года я активно вёл деятельность спикера, выступал с семинарами для продавцов и руководителей, объезжая всю Россию. Я проводил как корпоративные, так и открытые семинары, и спустя какое-то время начал замечать, что в дальнейшем это приносит людям расстройство.

Лидерские тренинги

Есть вопросы? Разработка стандартов обслуживания клиентов на основе показателей эффективности. Обучение персонала стандартам, особенности и специфика обучения.

Бизнес-тренинг. Обучение по теме: ИНСТРУМЕНТЫ РОСТА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТОРГОВЫХ Заказать этот тренинг в формате корпоративного обучения Вы можете уже Оптимизация сбытовой сети и клиентской базы.

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне!

Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время. Огромное спасибо!

Елена Клишина

Тренинг по управлению розничной торговлей Мы создаём менеджеров В то время как тренинги по продажам учат эффективно продавать, тренинг по менеджменту даёт самое важное — настрой на результат. Тренинги и курсы от для руководителей помогут вывести ваш бизнес на новый уровень. Наши тренинги буквально встряхнут ваших менеджеров и позволят им достигнуть поставленных целей. Темы для тренингов Управление операционной деятельностью в розничной торговле Одна из самых острых проблем в менеджменте ритейла — отсутствие актуального детального пособия по ведению операционной деятельности.

Запомните, если политика вашей компании нигде не описана, то значит, её не существует, и вашим сотрудникам просто нечего соблюдать. Мы предложим успешную программу тренингов по управлению розничной торговлей, которую разработаем специально под ваши нужды.

Курсы по ритейлу, товароведению и электронной коммерции в Moscow Программы рассчитаны на сотрудников и продавцов розничных магазинов, руководителей торговых предприятий, Организацию и развитие розничной сети ведения бизнес-процессов, на тренингах отработаете эффективные.

Результаты тренингов по технике продаж Скрытым, но несомненным конкурентным преимуществом в области розничных продаж является вложение инвестиций владельцев бизнеса в обучение сотрудников, которые непосредственно участвуют в процессе продажи товаров. Многие компании уже давно вкладывают деньги в такое направление. В частности, одна из известных торговых сетей решила предпринять соответствующие действия и поставила перед собой следующие задачи: Обучить продавцов-консультантов умениям, сформировать у них навыки результативной коммуникации с клиентами; Создать свои собственные центры обучения, которые позволяли бы решать проблему постоянной нехватки квалифицированного персонала.

Что ожидалось от обучения? Достигнуть цели — повысить квалификацию продавцов, чтобы увеличить объемы продаж; Создать положительный корпоративный имидж торговой сети, которая заботится о своих работниках; Сформировать единую культуру обслуживания во всех торговых точках. В ходе первого этапа: Проводились специальные тренинги, организацией которых занимался учебный центр одной из компаний по оказанию консалтинговых услуг.

При этом ставилась задача, чтобы из всех успешных продавцов, которые были направлены на обучение — выявить человек, способных в будущем стать помощниками в реализации реализуемой программы. Осуществлялось повышение квалификации отобранных кандидатов до уровня инструкторов-стажеров, способных самостоятельно проводить тренинги по техникам продаж не только непосредственно в магазинах, но и в созданном компанией центре. В процессе второго этапа: Внедрялась эффективная техника продаж, тренинги на эту тему проводились на регулярной основе в центральном офисе компании.

При этом важно было, чтобы продавцы проявляли личную инициативу, то есть не принуждались к обучению представителями администрации компании. Это был важный мотивационный прием, ведь занятия занимали много времени.

Мы повысим эффективность вашего бизнеса

Обязательно буду пользоваться картой поиска персонала, составленной на программе. Понравилась живая и динамичная практическая часть. Очень порадовало то, что удалось структурировать собственные знания.

Club Consult проводит - тренинг активного слушания, тренинг принятия решений, тренинг эффективная коммуникация.

Все материалы защищены авторским правом В ходе проекта были проведены: Однодневный письменный зачет по прочитанным темам с выставлением реальных оценок ВСЕМУ менеджменту управления торговой сети и каждому менеджеру конкретно. Калмыкова и Л. Тренинг Андрея Калмыкова по управлению торговой сетью ТОП-менеджментом и по тиражированию успеха в розничной сети. Тренинг Андрея Калмыкова для среднего и ТОП менеджмента сети по выделению лидера в подразделении, и созданию стратегического кадрового резерва торговой сети.

Тренинга по развитию товарного направления, управлению ассортиментной матрицей. Тренинг по проектному менеджменту и управлению развитием торговой сети. Тренинг по увеличению лояльности покупателей к торговой сети. Тренинг по анализу документов КД и выдаче конкретных рекомендаций по развитию товарного направления, управлению ассортиментной матрицей, и коммерческой политике. Тренинг по подготовке, проведению, сопровождению и анализу торговой акции, -анализу конкурентов, анализу документов ДМР и выдаче конкретных рекомендаций.

Состав обучаемых. В обучении приняли участие основные руководители торговой сети: Финансовый директор сети.

Эффективная работа торговых сетей и розничных магазинов

Тренинг для руководителей торговых отделов Как простыми способами увеличить продажи в магазине и фирме? Как выбрать результативных продавцов? Всего один день специальных тренировок — и вы сможете увеличить продажи! Это простой и очень практичный тренинг для руководителей торговых компаний и менеджеров среднего звена. Вы сможете анализировать главные цифры и коэффициенты вашего предприятия и видеть ресурсы роста продаж. Вы научитесь всего за 10 минут определять, что конкретно нужно изменить в работе вашего сотрудника, чтобы его продажи выросли.

Программы тренингов по развитию бизнеса организации. бизнес- тренингов для всех желающих: сотрудников, руководителей . Формирование и развитие дилерской сети; Развитие системы дистрибуции в оптовой компании. Развитие деятельности менеджера по продукту к продвижению торговой.

В компании есть успешный опыт разработки и реализации уникальных программ, направленных на обучение и развитие персонала компаний-Заказчиков. Как обустроить бизнес-школу и компанию по обучению Компьютер, видеотехника Тех, кому предстоит учиться в насыщенных хай-теком аудиториях, - будущих специалистов со степенью МВА, вряд ли оставит равнодушным современное оборудование. Однако руководители бизнес-школ, принявшие участие в нашем круглом столе, уверяют что оснащенность аудиторий и сопровождение учебного процесса последними техническими новинками - не только искусный пиар, но и осознанная необходимость Потребность номер один Рейтинги бизнес-школ могут составляться с учетом самых разных критериев.

Среди них - качество программ и методик, наличие известных зарубежных партнеров у школы, хороший подбор учебных материалов, грамотный преподавательский состав. Но все же, одним из самых объективных критериев считается успешность и карьерный рост выпускников. Как научили - то и получили. Исходя из этого, востребованность слушателя по окончании обучения - цель любой рейтинговой школы, и на ее достижение должны быть пущены все ресурсы, в том числе и технические.

Конечно, на сегодняшний день уровень информационных технологий у всех школ разный, для кого-то это уже рутина, для кого-то непозволительная роскошь.

тел. (495)727-1597

Легендарный личностный коучинг для владельцев и руководителей, который возвращает им утраченные ощущения драйва и счастья. Дух игры. Когда вы только начинали бизнес, каждая ваша победа была пьянящей! Узнайте как вернуть это и стать счастливым и богатым руководителем. Восстановите свою мощь. Профессиональный маркетинг Серия программ, позволяющая вывести ваш маркетинг на небывалую высоту и увеличивать доход даже на падающем рынке.

Продажи в торговые сети чем-то очень похожи на проектные продажи, но, Бизнес-симулятор «Переговоры с торговыми сетями» . связанный с обучением руководителей отделов продаж и специалистов по.

Гибкий подход, умение работать в жестких временных рамках, клиентоориентированность и опыт в спектре предоставляемых услуг однозначно способствуют созданию комфортного взаимодействия и сотрудничества. Особенно понравились отзывчивость, реагирование на обратную связь и решение проблем по мере их возникновения, постоянная связь с клиентом для контроля прогресса исполнения задач на местах.

Сотрудничество с компание мы высоко оценили за индивидуальный подход к подготовке программы, эффективность и высокий профессионализм тренера. Атмосфера, создаваемая в ходе тренинга, способствовала не только активной творческой работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды. Благодаря нашим совместным усилиям реализуются новые проекты и планы на высоком, качественном уровне, принося нам огромное удовлетворение и доход, а нашим клиентам - радость.

Тренинг позволил посмотреть на работу отдела продаж под новым углом, оценить имеющиеся перспективы, дал ответы на многие сложные вопросы, возникающие у менеджеров. Это было неверноятно познавательно и принесло колоссальное количество положительных эмоций. К каждой задаче находится свой эффективный подход, любой вопрос изучается всесторонне и комплексно. Это делает наше сотрудничество интересным и комфортным. Информации нам дали больше, чем мы рассчитывали взять и на все наши вопросы мы получили ответы.

Много полезного, интересного и актуального узнали. Появились новые идеи, цели благодаря полученным знаниям.

Светлана Шкред / Саморазвитие и бизнес тренинги / Центр Интегра